株式会社國井組のサイトです

当社は、昭和26年創業（昭和45年設立）以来、半世紀以上にわたり公共土木工事の元請会社として今日まで、多くのお客様や地域のみなさまに支えられ、地域密着型で成長してまいりました。
　これからも我々は、経営方針（社訓）である『安全第一』『融和協調』『誠意工夫』をモットーに公共土木工事を通じて、技術の向上、優れた人材の育成に努力し、地域社会に貢献し続けたいと思います。

代表取締役　　國井　康孝

一、安全第一

片よった自己の固執や怠慢は事故のもとである。法を守り規律
正しい生活を確立し熟慮、反省、努力、満足をモットーに健康で活力ある勤労意識を高めよう。

一、融和協調

互にうちとけあって仲よく力を合わせて相互の問題解決にあたり
団結力と責任ある行動をもって前進しよう。

一、誠意工夫

「仕事を通じて自分を生かす」私欲をはなれたまじめな気持ちで常に研究努力をおしむことなくその成果を職場に行かそう。

当社は、発注者が満足する製品を造り上げるため、常に改善する向上心をもって活動し、その活動を通じて社会に貢献し、評価される健全な企業を目指す。

当社は、公共土木工事に伴う環境影響に配慮し、環境関連法規制及び当社が同意した利害関係者からの要求事項を遵守すると共に、地域社会との調和を図り、統合マネジメントシステムの有効性を継続的に改善し、環境活動に積極的に協力します。

当社は、『地域に密着した』土木建設会社です。

・顧客は国、県、市町村等の公共機関が中心で元請け工事現場において、現場組織の中心となる現場監督（技術者）として指揮をとり活躍します。

・公共工事で取扱う重要構造物を建設するやりがいや完成した時の達成感や充実感を味わうことができます。

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→私たちはこんな感じで働いています

・國井組におけるSDGｓの取り組み

株式会社國井組は持続可能な開発目標(SDGｓ)を支援しています。

　SDGsとは「持続可能な開発目標」の略称であり、2030年までによりよい世界を実現するために達成すべき17の国際目標です。当社では、下記の目標について取り組んでいます。

	・定期健康診断、予防接種及び 　禁煙外来費用の全額負担		・インターンシップの受入 ・資格取得費用全額負担
	・女性技術者の積極的採用		・インフラの維持修繕
	・ISO9001・14001 ・防災活動 ・ボランティア活動